我們相信：「人才是公司最大資產」，我們提供完善的福利措施，重視員工發展與訓練，並努力建立讓員工發揮長才的環境，及暢通的升遷管道。每個年度都會藉由主管與部屬面對面的溝通，以了解員工個別所需及規劃未來學習方向。在管理方面，秉持著人性化的管理，尊重個人的意見，以「誠信、正直」的態度，建立一個和諧的工作環境。
我們期望加入義联集團的人才都可以在集團裡得到最好的發展、學習機會；
集團員工的成長及發揮個人潛能，也就代表著義联集團未來的希望、茁壯。

義联集團提供員工良好福利措施，例如：團體保險、結婚、生育、住院、喪葬、教育、健康檢查及社團均有補助，生日及年節均有禮劵發放。
在休閒活動方面各項社團之成立、費用補助與活動、舉辦球類比賽及活動及各項旅遊補助，並已實施周休二日。

義联集團各公司均提供完善教育訓練
依各用人單位及工作性質提供所需之職前及在職訓練。
例如：生產事業體員工之訓練著重於工安衛生方面
醫療事業體之教育訓練則注重員工(即醫護人員)對病患之照顧。
另外，除員工在工作所需之能力訓練外，並為員工安排電腦及語文方面相關課程，使員工可以持續充實本身能力。